企業內部員工誠信調查

2016-09-11 16:40 來源:未知
  

   1、對職業申請人進行雇前調查,了解其品行、能力、教育、從業情況和社會關系等背景況。

  2、調查特定雇員在工作期間、業余時間的活動、行為和交往情況,在特定事件、工作中的表現、作用等。

  3、調查推銷員、駐外代表的工作和生活情況,如工作態度和效率,生活和娛樂的花費,是否為公司事業盡職盡責,道德與品質等。

  4、對內部職工盜竊、破壞、違紀違法事件、案件進行調查并偵破。

  5、對公司高級管理人員及重要內晉職晉級人員進行調查,了解其能力、品行、貢獻、培養與使用價值、忠誠與信譽等情況。


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